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2011年7月25日 星期一

與教會合辦的移民講座


圖一:君王十字堂外貌


圖二:移民講座現場



剛過去的星期一,七月十八日,我和君王十字堂(1)為內地沒證人士辦了個移民講座。成績不錯,有五十三人出席,比預期的三十人多了近半。這次教會的兩位領袖C(教會神職人員,循道會稱“傳道”)和W(教會理事)找了好幾位鮮有參與教會福勞(勞工福音事工)的教友來幫忙帶領小組分享,這批教友都非常合作,很能體現團隊精神。叫我感動的是領袖C和幾位小組組長表示(倫敦公民)這一套組織方法對教會有幫助,顯示這一套也能用在華人團體,讓我感到自己沒有白費時間!


我很幸運,之前麗玲曾花了不少時間跟C建立關係,所以我再跟她接觸時便更容易。三個月前,我還在學習分別倫敦公民所要求的領袖,跟兩位很活躍的領袖見過面後,我開始意識到我需要找的合作伙伴是個有想法,願意向團體委身,能帶動其他人來行動的,簡單說就是已在社區內帶動人去服務或改善社區的人。跟C接觸過幾次後,我越發肯定她就是我要找的領袖。然而,事情發展沒有想像中的順利。


保持關係,等待時機

在倫敦工作的這段日子,我比以往更需要學習等待,從與機構接觸,跟領袖會面,到發展新項目,時間不在你掌握之內。時機未到的話,急不來。 三個月前,這教會仍值牧師“真空期”,候任的馬來西亞牧師T因為簽證問題,等了半年還未能前來上任,本來還在中國故鄉放產假的C也被急召回英國處理應變。在第一個1﹣2﹣1會面時,聽見C說到教會的具體情況,知道她在處理數個癌病個案和一些急待處理的教友問題。而且C除了自身的工作外,還要兼顧部份牧師鬼職務,她可以說是忙翻天了,那真不是一個找機會談合作的適當時候。


倫敦華人教會的圈子不大,我和好幾位華人教會的牧師提到合作服務社區後,他們都不約而同地建議我去找領袖C,可見她和她的教會在華人教會的認受性。保持關係真的非常重要,我和C之後又作了兩三個1﹣2﹣1,巧合地在另一個場合遇上新到步的T牧師和他太太。但是教會等了牧師八個月後,他們要處理和交接的事多著呢,於是我唯有學著其他組織者,去創造機會,開始參加這教會週日的普通話及廣東話崇拜。之後在C的介紹下,我跟好幾位教會的執事和理事作了1﹣2﹣1面談,開始了解教會的狀況。後來,C陸續與新牧師交接後,我們便開始了關注內地教友的小組會議(House meeting)。


逐步引入倫敦公民的組織手法

由於C未能抽空參與2天培訓,我要先把一些組織會議及舉辦活動的形式跟她和核心成員分享。如草擬好會議議程,再跟她和另外兩位核心成員討論,介紹倫敦公民的社區組織信念和策略重點,就是要將會議和活動變得更重視關係和促進互動,使過程中的權力關係更平等。例如一小時跟進舉辦移民講座的會議,我們都會先來15分鐘的互相認識和分享近況,來彼此肯定大家的出席和參與,在一般的議事程序和最後有10分鐘的檢討,以感受帶出會後的氣氛,會議成效,反省會議過程及安排,讓與會者給會議打分來表達對會議的滿意度。這樣的會議程序安排跟一般的小組會議很不樣,不再只是由主持人或核心成員作決定,不了解情況的人很可能會擔心成效。還好是以過往與C和兩位核心的121建立的工作關係,讓她/他們願意相信我和作嘗試。這見證了倫敦公民的秘密武器: 121的威力。


經過了三次小組會議,我看見與會者也漸來漸接受和投入這種講求平分權力的議事方式,互動中的關係亦出現改變。有一位在首兩次會議都很安靜的男性,在第三次的會議,當我們要議決是否將移民講座推遲時,他主動提出:這件事很重要,我們應該每個人都說說看法。這是我所感到意外的,或許是前一次會後的121曾邀請他多帶兩個人來參加會議,嘗試作領袖有關吧。因為檢討中有選一個表現值得讚賞的人,他也被提到,現場的所有人便能從中學習和給他肯定了。


至於移民講座,也出現過一些小波節。原本希望邀請的律師或法律顧問都不能依期來,令講座的會期改了又改,內容也因著分享者的情況一再修訂,幸好,結果仍然能如期舉行。領袖C和協助的教友都未有任何參與倫敦公民活動的經驗,為了讓她/他們能有所準備和想像活動現場的情況,我也學著其他組織者,為C準備了當天的議程和講稿,也安排理事W來當守時人(Timekeeper)。結果,這次教會出現了一點反彈,先是理事W現郵回應感到很奇怪,沒想過我會為領袖C預準講稿,他表示相信就是沒有講稿C都應該能應付自如的,而C的反應是要給牧師看看作決定。於是我便在電郵再三強調這是倫敦公民的慣常做法,為要與領袖分擔事前準備工作,而且這只是參考,教會可以修改任何內容及程序。還好,最後講稿和議程都過關了,移民講座也按照程序進行。


摸著石頭過河

要將倫敦公民的社區組織經驗引進華人社區,華人團隊雖然己進入第三年,可以說我們仍經歷在摸著石頭過河的階段,要步步為營,但也要放膽嘗試。華人團體各有特色,倫敦公民這一套社區組織手法有多少能套用在華人社區?如何與華人社區的文化融合結連?這兩個是我未來一段日子邊做邊思考的問題。要解答這兩個問題恐怕沒有徑, 唯有透過與華人團體合作,將這套社區組織手法與華人工作文化結連,才能整理累積的經驗,而這工作是需要花時間的喔!




備註:

1君王十字堂全名為英國循道會君王十字堂(King’s Cross Methodist Church





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1 意見:

  1. JOY on 2011年8月24日 下午10:02:00 提到...

    太好了,Sharon你可以跟kingcross的華人教會保持關係,甚至進一步。幫的問候C一家。

 

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