世界熊貓

(WWF的熊貓，此識別標誌到處可見)


也許這樣天涯咫尺的感覺只有從小在台灣成長、且從未在國際公司工作的人才有：此刻墨西哥坎昆會議正進行得如火如荼之時，我發現WWF竟也是其中重要一員，而且英國的衛報為WWF開了一場Live線上問答。

這種確確實實和國際現實的親身接觸，是我參與WWF-Hong Kong最特殊的感覺。

客觀說來，WWF應該是蠻在地化了，這並非時勢所趨，而是一直如此，因為WWF所管理的都是一些在地議題。
茲先將目前觀察到WWF-Hong Kong的狀況，分項說明如下：

空間：WWF- Hong Kong在香港共有五個辦公空間：中環、灣仔、元洲仔、海下灣、米埔。中環是總部（若以大部分人熟悉的台北來比喻，中環就像是信義計畫區），灣仔是人力和會計部門（像是台北東區），元洲仔是教育部門（北投），但真正和民眾學生接觸的地方多在米埔和海下灣（淡水和貢寮）。米埔和海下灣皆位在交通極為不便之處，平常人若無事，根本不會、也無法前往。

人員：整個WWF-Hong Kong大約有一百位員工，最高位置的主管都是白人，下面所有的員工都是香港人。（但在書寫本文的同時，一位香港女性剛被晉升為CEO之一）

語言：所有的書寫（信件、通知、e-mail等等）都是以英文為唯一官方語言，但所有的對話（開會、討論、吃飯）都是廣東話，除非有外國主管在場。

溝通方式：五個辦公空間的聯繫主要是網路，一種結合e-mail的group系統，可以發開會通知、溝通時間、訂場地、行事曆等等等等。另外還有一個名為「Connect」的系統，可以跟全世界各地的WWF連繫，新進員工都要先上此網站登錄資料自我介紹，才算完成新訓。

工作項目：雖然最重要的工作應該是環境保護，但感覺上最受重視的是「募款」。

接下來請容我慢慢說明身在跨國大組織的感受。

首先當然是令人印象最深刻的行政管理方式。或許是我孤陋寡聞、或許是我從未進過大企業，但WWF的很多清楚透明的行政資訊，諸如薪水的層級、每年晉升的評等、補假方式，都在員工訓練時清楚說明。

若不會英文，就不可能在此擔任任何需要寫字的工作‧

目前我的工作時間是一週五天，大致如同上班族規律，早上九點上班、下午六點下班，搭配著一套完整的休假補假制度。

偶而會出去濕地或是學校，直接 參與教育課程。溼地的教育課程很相似於我們各保護區的導覽解說，我第一次參與實很驚訝解說完全都是由自己的員工全程一人負責，沒有像台灣常見的義工導覽員。後來才知香港很少義工制度，但相對的，香港的慈善募款卻極為發達完整。

若與浩然其它地區的志願者相較，除了我整個硬體環境是在（國際化的）天堂之外，就是我的工作比較沒有「人味」，此並非單指城市化的人們規律上班忙碌之感，而是WWF-Hong Kong的關注焦點真的不似倫敦泰國菲律賓或埃及中國的各組織， 多以農民或移工為主，WWF-Hong Kong的關注都是除了人以外的：老虎、黑面琵鷺、濕地或海洋。

最後，另一個有點相關卻也許無關的感想是：上一篇對WWF的觀察報告，所有資訊幾乎都來自網路，這一篇，則是實地報導。（另一位浩然義工思薇也有相關報導，請按連結多參考）